Adana Avukat, Yapay Zeka, Robot, Robotik Teknolojisi, İş Hukuku, Yapay Zeka Hukuku, Avrupa Birliği Hukuku
Robotik Teknolojinin İş Hukuku ve İş Güvenliği Açısından Hukuki Düzenlemeler
İş hukuku açısından değerlendirildiğinde robotik teknolojilerde önemli AB düzenlemeleri şöyledir:
Genel Ürün Güvenliğine İlişkin 3 Aralık 2001 tarihli ve 2001/95/EC sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konsey Direktifi
Belirli Voltaj Aralıkları İçinde Kullanılmak Üzere Dizayn Edilmiş Elektrikli Ekipmanlar Hakkında Üye Devlet Kanunlarının Uyumlu Hale Getirilmesine İlişkin 12 Aralık 2006 tarihli ve 2006/95/EC sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konsey Direktifi.
Asansörler Hakkında Üye Devlet Kanunlarının Uyumlu Hale Getirilmesine İlişkin 29 Haziran 1995 tarihli ve 95/16/EC sayılı Avrupa Parlamentosu ve Konsey Direktifi
Avrupa Birliği söz konusu direktiflerle çoğunlukla asgari standartları belirlemiş ve üye ülkere daha yüksek standartların belirlenebileceği şeklinde bir serbesti tanımıştır[1].
Dünyada ve ülkemizde gelişen endüstri, günümüzde otomasyon ve robotik teknolojilere yerini bırakmıştır. Bu bağlamda yapay zekanın, iş hukuku açısından birtakım yenilikler getireceği açıktır. Ülkemizde de bunlara ilişkin mevzuat geliştirilmelidir. İşveren ile işçiler arasındaki iş sözleşmeleri söz konusu teknolojik gelişmeler göz önünde bulundurularak düzenlenmelidir.
[1] Robotlar, Yapay Zeka ve Hukuk, Çağlar Ersoy, Oniki Levha Yayıncılık, Mayıs 2019, İstanbul.
Linkler
Hizmetlerimiz
Ücret Tarifesi
SIKÇA SORULAN SORULAR
İletişim
Üyelik sözleşmesi
Gizlilik Politikası
KVKK Aydınlatma Metni
Çerez (Cookie) Bildirimi
Hakkımızda
KUTLAY HUKUK BÜROSU 2017 yılında Av. Mustafa Onur KUTLAY tarafından kuruldu. 2017 yılından itibaren faaliyetlerine Adana’da devam eden büromuz kurulduğu günden bugüne kadar müvekkillerine avukatlık ve danışmanlık hizmeti vermektedir.
Kutlay Hukuk Bürosu Her hakkı saklıdır.
ZeplinGo® | Web Sitesi Tasarımı ile hazırlanmıştır.